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2008年5月刊   前言
敬爱的矿业界的朋友们:
        你们好!
        步入五月,首先感受到的是国际劳动节的热烈与欢快。本期的《国际矿业资讯》围绕矿业企业人力资源问题进行了深入探讨。我们对与之相关的多类机构进行了采访,带您一同了解目前矿业公司人才结构的变化趋势,为您解读怎样提高矿业企业的核心竞争力,以及怎样发掘和留住人才。
        本月矿产为您介绍的是地处金陵名胜风景区的栖霞山铅锌矿...
 
企业破茧化蝶需由内而外
        目前,中国矿业正处于一个高速发展的时期,矿业企业关注的重点往往在外部资源的获取,但随着竞争的进一步加剧,对人才的要求越来越高。而随着国家“走出去”战略的实施,对矿业国际化的人才提出了进一步的要求,所有这些都要求矿业企业不仅要“外练筋骨皮”,更要“内练...

发掘和留住人才
        很多行业都需要有着专业技能的人才,如技术人才,管理人才,政府关系人才和语言人才,目前正蒸蒸日上的采矿行业尤其如此。
        《国际矿业资讯》杂志采访了一些人,他们为中国人才供求双方...

 
上期精彩回顾:
 
引进技术重在消化吸收
        当中国政府宣布“科学发展”政策之时,新技术就已经在改变中国的采矿工业了。《国际矿业资讯》杂志采访了开发和使用新技术、新方法的人员,了解他们所在的细分行业都在发生什么变化、促成这些变化的动因、其影响以及未来的发展情况。
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